Th. Van Rijswijckplaats 7 - 2000 Antwerpen

03 203 44 00

Kleinhoefstraat 6 - 2440 Geel

014 63 95 70

Lid worden

Sociaal recht, Arbeidstijdorganisatie, Overuren

VRIJWILLIGE RELANCE OVERUREN – nieuw contingent in 2022

21 januari 2022

In 2022 zijn er opnieuw 120 relance overuren beschikbaar voor werknemers van alle sectoren, en dit onder dezelfde voorwaarden als de vrijwillige corona overuren.

Het contingent van 120 bijkomende vrijwillige overuren, dat ingevoerd werd door de coronasituatie, werd hiervoor uitgebreid van de essentiële sectoren naar alle sectoren.

Deze 120 bijkomende vrijwillige overuren worden nu ‘relance overuren’ genoemd. Met de wet van 12 december 2021 tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022 werden deze relance overuren met terugwerkende kracht ingevoerd vanaf 1 juli 2021.

Voor deze 120 relance overuren moet geen overloontoeslag van 50% of 100% betaald worden en moet er geen inhaalrust worden toegekend. Deze uren worden niet aangerekend op de interne grens (het maximaal aantal overuren in een referteperiode).

Om beroep te kunnen doen op de relance overuren moet voorafgaand schriftelijke overeenkomst afgesloten te worden tussen de werkgever en de werknemer. Deze overeenkomst is geldig voor een hernieuwbare periode van 6 maanden. Dit akkoord moet uitdrukkelijk en voorafgaand aan de betrokken periode worden afgesloten.


 Bron: Wet van 12 december 2021 tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022.

MEER VRAGEN OVER DIT ONDERWERP?


Ellen Keteleer
Juridisch adviseur sociaal recht
03 203 44 04
ellen.keteleer@confederatiebouw.be

Dialog

Tekst

Ok Annuleer